Commentaires sur : Et mon contrat ? (c’est un comble tout de même !)

Par : Plume Vive

Plume Vive — Sun, 21 Sep 2008 19:15:18 +0000

Idem… te prends pas trop la tête, c’est classique le coup du SCF (sans contrat fixe) et pour ce qui est de la rémunération, j’attendrais gentiment les 6 mois usuels et lui ferais un petit coucou en février pour en recauser (genre, CDI, ok, donc, ça roule, OK, donc ça se paie… si, si, si, toujours OK)

Par : Calpurnia

Calpurnia — Fri, 19 Sep 2008 18:11:56 +0000

Réponses en vrac !

ophise : oui je sais que de l’avoir relancé à joué en ma faveur. Mais bon j’avais déjà la faveur de tout le monde, cela m’a été confirmé, alors…

Caju : moi non plus je ne savais pas tout. Pour chez Truchon idem, contrat signé la veille de commencer pour le CDD et il avait tellement peur que je n’accepte pas le CDI au bout du compte qu’il me l’a fait signer avec 3 semaines d’avance…

Par : Caju

Caju — Thu, 18 Sep 2008 21:09:41 +0000

je ne savais pas tout ça. Tu m’apprends des choses ma chère Calpurnia.

Pour ma part, j’ai eu mon contrat tout de suite. Avant même de commencer.

Par : ophise

ophise — Thu, 18 Sep 2008 20:20:36 +0000

Tourne la page Coraline en effet ! Je suis sure que le fait de l’avoir relancé a joué en ta faveur :)

Par : Calpurnia

Calpurnia — Thu, 18 Sep 2008 15:57:39 +0000

Réponses en vrac !

macaron : il a l’intention de me garder mais on signe quand même le CDD devant déboucher sur un CDI au bout de 3 mois. Ca a été confirmé ce soir…

sophie-l : …il m’a confirmé que je faisais l’affaire, mais qu’un mois c’est trop court pour lui. L’autre s’était métamorphosée après sa période d’essai et vu son caractère, elle n’aurait pas tenu 3 mois….

Guess Who : non, d’après tous les autres, il n’y a pas d’entourloupe. Mon patron me l’a confirmé ce soir en me précisant que mon salaire du CDI serait mentionné dans le CDD. Quant à un homme en place depuis 6 ans, il n’a jamais eu de contrat, mais est très bien payé. Mon patron ne ressemble pas à Truchon, il ne roule ni ses fournisseurs, ni ses clients, et tous ses salariés sont satisfaits…

Sur ce, je referme donc cette page. Nous avions pris un engagement mutuel, et il sera donc, au bout du compte, tenu. Je n’allais pas refuser de signer le CDD et me le mettre à dos, histoire justement d’avoir un CDI non pas sous payé, mais pas à la hauteur du futur.

Vu mon âge, pour lui c’est un engagement sur minimum 10 ans que nous prenons, et ça lui convient bien. Le seul dommage est de passer après une peste, d’où la méfiance…

Par : Guess Who

Guess Who — Thu, 18 Sep 2008 13:23:22 +0000

Bravo, vous venez juste d’apprendre comment engager un CDI tout en minorant son salaire …

Un bon conseil (et je fais partie des Prudhomme côté patronal) tirez vous de cette boîte le plus rapidement possible ; qui roule ses salariés roule ses fournisseurs, ses clients, ses banquiers et cela finit toujours mal.

Par : sophie-l

sophie-l — Thu, 18 Sep 2008 10:33:41 +0000

bonjour, moi qui suis RRH, je te dis que tu n’as pas à t’inquiéter, tu es en CDI, il n’y a pas de soucis, si tu ne faisais pas l’affaire, ton contrat aurait été signé depuis longtemps. ne te bile pas inutilement !

Par : macaron

macaron — Thu, 18 Sep 2008 07:57:51 +0000

Ne te prends pas le chou pour rien. Visiblement tu fais l’affaire et il a l’intention de te garder. De toutes façons, même avec un contrat, virer quelqu’un qui a moins de deux ans d’ancienneté c’est pas très compliqué. La meilleure garantie, c’est de bien faire ton boulot !